Samtidig omstiller vi oss selv for å ivareta enkeltmennesker, lokalsamfunn, klima og natur i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Som ansatt hos oss, vil du være en del av denne viktige transformasjonen.
Ansvarlig omstilling
Vi ivaretar våre interessenter gjennom medvirkning og inkluderende planprosesser, samtidig som vi respekterer menneskerettigheter og sørger for anstendige arbeidsforhold. I takt med at Norge omstiller seg til et lavutslippssamfunn, er det avgjørende at vi gjør dette på en ansvarlig måte.
Dette betyr å håndtere sosiale påvirkninger, både i vår virksomhet og i verdikjeden, og sikre at vi utvikler nett med vekt på sameksistens, spesielt med urfolk og sårbare grupper.
Mangfold og inkludering
I Statnett har vi plass til hele deg - uavhengig av kjønn, alder, faglig og kulturell bakgrunn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet.
Statnett har i flere år samarbeidet med selskapet Unicus – et annerledes konsulentselskap som kun ansetter personer med autismespekterforstyrrelse (ASF).
Artikkelen fortsetter under bilde:
I 2023 ble det etablert en egen mangfoldsgruppe i Statnett for å øke bevissthet om mangfold og bidra til inkluderende arbeidsmiljø. Gruppen har blant annet markert Pride, verdensdagen for psykisk helse, FNs verdenserklæring om menneskerettigheter, samenes nasjonaldag og de religiøse høytidene Diwali og Id.
Mangfold i rekruttering
Vi legger stor vekt på mangfold og likestilling, og jobber målrettet for å oppnå kjønnsbalanse og styrke mangfoldet i vår arbeidsstyrke.
For å fremme talenter med ulik bakgrunn, nasjonaliteter og kjønn oppfordrer vi alle kandidater uavhengig av kjønn, etnisitet, hull i CV-en eller funksjonsnedsettelse til å søke.
Vårt mål er å ha minst én kvalifisert kvinnelig kandidat i finalerunden, og vi kaller inn minst én kvalifisert person med minoritetsbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne til intervju for enhver eksternt utlyst stilling.
Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne og tilbyr norskopplæring til ansatte med andre morsmål. Vi investerer også i sosiale aktiviteter som skal bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.
Ansvarlige leverandørkjeder
For å forebygge brudd på menneskerettigheter og dårlige arbeidsforhold i leverandørmarkedet, har vi robuste prosesser for anskaffelser og oppfølging av leverandører.
Statnetts etiske retningslinjer for leverandører uttrykker våre forventninger og krav til samarbeidspartnere. Disse retningslinjene skal følges i hele kontraktskjeden, inkludert hos underleverandører.
Vi jobber for å forstå påvirkningen og utforme en handlingsplan for å redusere fotavtrykket vi har på sårbar natur og biodiversitet.
Vi ivaretar naturen
Statnett skal unngå bygging i verdifull og sårbar natur, redusere sitt fotavtrykk og jobbe for naturpositiv nettutvikling. Vi er til stede i hele landet, noe som betyr at vår infrastruktur påvirker mange ulike naturtyper.
Vi har som mål å kutte våre utslipp i tråd med Parisavtalens mål, blant annet ved å redusere lekkasjer og bruk av SF6-gass, optimalisere strømnettet og stille krav om miljødeklarasjoner for produktene med størst utslipp.
Bærekraftige initiativer
Vi har sendt tilslutningsbrev til Science Based Targets initiative om vår intensjon om å sette vitenskapsbaserte klimamål og uforme en handlingsplan som skal ta oss mot nullutslipp i 2050.
Dette inkluderer å ta i bruk alternativ teknologi og planleggingsverktøy for å gi kraftige utslippskutt i utviklingen av nytt nett, samt ta i bruk nye lavutslippskjøretøy.
Vi skal også kutte utslipp i leverandørkjeden og premierer eksempelvis tilbydere med lavt klimagassutslipp i våre bygg- og anleggsprosjekter.
Din mulighet til å gjøre en forskjell
Som en del av Statnett vil du få muligheten til å bidra til en bærekraftig fremtid. Vi ser etter dedikerte og innovative medarbeidere som ønsker å være med på vår reise mot et lavutslippssamfunn.
Din unike bakgrunn og erfaring er en viktig brikke i puslespillet som hjelper oss å nå våre mål. Bli med oss, og sammen kan vi forme en grønnere fremtid for Norge.